降薪一半求职,K12教培从业人员该怎么自救?
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K12教育如何延续自己的工作,这个自己觉得很庆幸,因为自己当时刚毕业的时候就有好多这类的在线教育集团到学校去招工,给出的薪酬待遇也不错,平均一个月拿个七八千没问题,但自己没有去。因为自己觉得K12教育未来终究会迎来一个控制和回调,而且这不是一个可以终身从事的行业。
因为这所谓的K12教育就是小学6年,初中三年,高中三年加在一起不就12年嘛,就是这个东西嘛,这个东西自己为什么会认为它迎来一个回调呢?因为现在这方面的竞争太激烈了,这是很多学生报这方面的东西的时候都是挑的眼花缭乱证明教育已经被资本逐渐渗透市场了。这就不是个好现象,肯定要对这样的行为进行一个控制啊,因为教育是关于国家民生的东西,是关乎到未来几十年国家人才储备的东西,教育不能被资本所影响。所以教育行业不能让资本过多介入,可以有补习班,但是不能竞争内卷到现在这样一个程度。
现在对于k12教育从业人员来说,最好的方法就是转行业,这一行你还想干下去,你想一想你怎么看下去?原来你一个月8000块钱,现在你一个月4000块钱你都找不到工作,这一行还能做吗?你以为经过这一次回调,K12教育就真的能稳定下来以后就不会再迎来调整了吗?这不一定的吧,而且你要是在学校做老师,你可以做一辈子,但你在一个教育集团做老师,你能做到50岁做到60岁退休吗?你看看你身边的同事有这样的人吗?
这一行本来就是趁年龄的,因为自己兼职的时候也做过一些类似的工作,就是忙起来特别忙,休息的话基本都是集中在周一到中午,因为那时候学生都在上学没空上补习班。周六日忙的时候,可能晚上到12:00~1:00 2:00,赚的钱确实是不少,但你慢慢年龄大了,你身体还撑得住吗?你不能说只忙这个东西,家里有什么事情你什么都照顾不了吧。应该考虑一下自己未来职业前景的问题了。
但是生活还要继续,当被裁员的时候,调整好自己的心情,考虑好自己接下来要走的路,要么考编制,去学校当老师,要么考事业单位,考公务员,要么就是转行。霸哥觉得,编制和事业单位和公务员,还是挺难考的,毕竟岗位少人多;转行的话,大部分人也会选择这条路,可能是运营,可能是程序员,但是不管哪个方向,都是需要有个学习转型的过程了。
霸哥建议,如果你还是想找和k12差不多薪资的岗位,可以考虑一下测试岗,现在岗位缺口比较大,对转行的人算是比较友好,薪资待遇也不低,是比较好转的岗位,也是教培人员的自救方式之一吧。
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